1、稅收滯納金可以超過本金嗎？
根據稅收征收管理法第三十二條規(guī)定，納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務人未按照規(guī)定期限解繳稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。目前，稅務系統(tǒng)暫無相關文件明確規(guī)定，稅收滯納金能否超過本金。具體咨詢稅務機關。
2、實名辦稅的納稅人辦理稅務注銷時，免于提供哪些資料？
根據《關于深化“放管服”改革更大力度推進優(yōu)化稅務注銷辦理程序工作的通知》（稅總發(fā)〔2019〕64號）第三條規(guī)定，對已實行實名辦稅的納稅人，免予提供以下證件、資料：一、《稅務登記證》正（副）本、《臨時稅務登記證》正（副）本和《發(fā)票領用簿》；二、市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照決定原件（復印件）；三、上級主管部門批復文件或董事會決議原件（復印件）；四、項目完工證明、驗收證明等相關文件原件（復印件）。
3、個人工資不達5000元起征點，個人所得稅專項附加扣除還要不要采集？
月度工資薪金不到5000元，但如果納稅人判斷自己全年四項綜合所得的合計收入額減除相關扣除后為正值，那么就應積極采集專項附加扣除；為負值的，可不采集專項附加扣除。居民個人的綜合所得（包含工資、薪金所得，勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得等四項），以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額，適用超額累進稅率計算個人所得稅應納稅額。
4、勞務派遣支付的費用，可以稅前扣除嗎？
根據《關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》的規(guī)定：企業(yè)接收外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用，應分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議（公司）約定直接支付給勞務派遣公司的費用，作為勞務費支出；直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金的支出和取得福利費支出，其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數，作為計算其他各項費用扣除的依據。
5、視同獨立納稅人繳稅的二級分支機構，可以享受小型微利企業(yè)所得稅減免政策？
根據《企業(yè)所得稅法》第五十條第二款規(guī)定：居民企業(yè)在中國境內設立不具有法人資格的營業(yè)機構的，應當匯總計算并繳納企業(yè)所得稅”。由于分支機構不具有法人資格，其經營情況應并入企業(yè)總機構，由企業(yè)總機構匯總計算應納稅款，并享受相關優(yōu)惠政策。
